Stellenangebote
Mitarbeiter Küche (w/m/d) in Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koch in der Großküche (m/w/d)
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Großküche
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität
- strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten:
-
Vereinbaren Sie bitte telefonisch einen Termin mit uns, zu welchem Sie Ihre Bewerbung mitbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
Ansprechpartner: Herr Dietmar Schuster
Straße: Hadwigstr. 38
PLZ/Ort: 78224 Singen
Telefon: 07731-9971-15
E-Mail: kueche@st-anna-singen.de
Ferienarbeit für Schüler und Studenten Herbst/ Winter/ Semesterferien
Du bist mindestens 15 Jahre alt, liebst den Umgang mit Menschen und pflegst gern soziale Kontakte?
Dann bist du hier genau richtig! St. Anna sucht Schüler*innen und Studenten*innen, die in ihrer Ferienzeit einen Job suchen.
Du kannst für einen individuellen Zeitraum in einem der verschiedenen Bereiche der Pflege, Hauswirtschaft und in der Betreuung unterstützend tätig sein und die verschiedenen Berufe in einem Pflegeheim kennenlernen. Das Angebot der Ferienarbeit ermöglicht, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Deine Aufgaben:
- Tagesablauf der Bewohner*innen aktiv mitgestalten
- Den Pfleger*innen bei alltäglichen Aufgaben behilflich sein
- Mithilfe beim Frühstück oder Abendessen
- Unterstützung im Bereich Wäscherei/ Reinigung/ Hauswirtschaft
Das erwartet Dich:
- Einblick in die Berufswelt der Pflege und Hauswirtschaft
- Viel Spaß, Freude und zahlreiche neue Kontakte
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns eine Kurzbewerbung an
Altenheim St. Anna e.V., Zentrale, Hadwigstgr. 38, 78224 Singen oder
Email: info@st-anna-singen.de, www.st-anna-singen.de
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) im Abend- und Nachtdienst in Teilzeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) im Abend- und Nachdienst
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Bereitschaft zur konstruktiven und Kooperativen Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Motivation und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Ausrichtung auf Erfolg und Qualität
- Flexible und individuelle Dienstplangestaltung mit der Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch die Übernahme von geregelten, gut planbaren und feste Dienstzeiten
- Leistungsgereichte Vergütung nach unserem Caritastarifvertrag entsprechend der fachlichen und persönlichen Qualifikation zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. bei Minijobbern Vergütung auf Stunden-Basis
- Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen z.B. über Benefits
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an Frau Renate Sandor, Altenheim St. Anna e.V., Hadwigstr. 38, 78224 Singen, Tel.: 07731 9971-14
Email: sandor@st-anna-singen.de
Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
- Freude und Fachlichkeit für diese Aufgabe
- Gute Ideen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen mitbringen und umsetzen
- Selbstständiges arbeiten
- Einbindung in ein Team engagierter Mitarbeiter
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Vergütung nach AVR mit Zusatzversorgung (ZVK)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Unterstützung durch Leitungskräfte
Email: sandor@st-anna-singen.de
Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit
Altenheim St. Anna e.V., Hadwigstr. 38, 78224 Singen, Tel.: 07731 9971-17
Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region – das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen
im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen.
Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die
Versorgung stärken.
Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n
Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)
in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.
Was erwartet Sie?
- Entwicklung eines Ausfallkonzeptes und Aufbau eines trägerübergreifenden Springerpools
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Einrichtungen
- Aufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den Springerpool
- Erarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften
- Entwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichern
- Organisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für Springerkräfte
- Laufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft,
Personaldisposition oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools und Datenanalysen
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der Pflegebranche
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen arbeiten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Region
- attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Hansefit, Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und
Pausengetränke)
Noch ein paar wichtige Infos zum Schluss
Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14
Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst
projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete
Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!
Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung!
Kloster Hegne
Zentraler Personalbereich
Michael Hartwich
Konradistr. 4a, 78476 Allensbach-Hegne
Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne per Email an
bewerbung@kloster-hegne.de
oder gerne direkt über unser Bewerbermanagement:
Link zur Anzeige: https://short.sg/j/55350542
Link zur Bewerbung: https://short.sg/a/55350542
